對於面試，考生除了做好萬全的事前準備，面試當日也有許多的重點值得留意。而考生若是不留意面試當日應當注意的事項，小則扣些面試分數，大則使事前準備工作功虧一簣。反之，考生若把握下列要點，配合上事前的準備（參考面試準攻略一），面試將能無往不利。
（一）提早抵到面試現場：熟悉環境、整理資料與心情和蒐集面試情報
提前到達面試現場，消極面是給考生多一些緩衝時間熟悉環境、整理心情與瀏覽面試資料；積極面是考生得以預先向已結束面試的考生蒐集面試資訊，讓自己有更充分的心理準備，面對人參的第一場面試。
（二）時間管理：時限內的自我行銷與發言時長應變措施
時間管理，是針對考生面試中的時間控管而言。面試並不是個人專訪，如何在有時限的情況下，清楚地向考官闡述自身的優勢（再次強調，不是自我介紹），需要經過面試前多次的計時演練。此外，面試時間也可能因為前面的考生耗時過長，產生自己的發言時間受到壓縮等意外情形。因此，建議考生可以準備長版與短版的多種面試準備內容，以彈性的準備應對面試情況的變幻莫測。
（三）儀態管理：請注意！面試從敲門時就開始了
許多人認為，面試是在考官提問的時刻才開始。實則不然。面試，其實早在考生敲門請示入場的那一刻就已經展開。所以，不論是敲門請示入場、走向席位入座、面試時的談吐坐姿、答謝離席至出場關門，都需時時自握警惕，保持姿勢的端正與展現良好的禮節素養才行。否則考生費盡心思挑選與習慣面試服裝，也可能因為一個不良的儀態導致所有的準備功虧一簣。
（四）態度與氣質的型塑：與天性無關，自信與謙和可以透過行為與談吐展現
態度與氣質，乍聽之下十分抽象且具有難以短時間養成的印象，實則考生能藉由一些技巧在面試時形塑出有利於面試情境的特質，讓考官對考生留下良好印象。例如說：
面試的事前準備，是歷年來考生、家長投入一切心力的階段，然而卻往往會忽略面試當日也有許多事情應當設想與留意，導致考生試前一百分的準備，上了考場僅剩下六、七十分，因而留下了遺憾。所以筆者在此點出面試當日應當注意的眉角，希望幫助各位考生能有在面試過程中展現最好的自己，不留憾恨。預祝各位考生面試順利。
